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黔西应急:“4321”推动党建扶贫提质增效

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“不忘初心、牢记使命”主体教育开展以来,县应急局党组立足于观音洞镇6个帮扶村(社)“贫困点多、面广,程度深、易反复”的特点,把主题教育融入脱贫攻坚具体实践,打造“4321”模式,多维开展党建扶贫工作,有力保障扶贫政策在各帮扶点落地生根,形成“干群联手”共奔小康致富路的美丽画卷。

“四轮驱动”夯实脱贫基础

资金帮扶有保障。6个帮扶点共有贫困户668户、2826人,目前还有74户、263人未脱贫。针对该情况局党组从紧张的工作经费中拨付9万元,并由班子成员主动引领、干部职工积极参与、动员社会力量帮助,共捐赠各类帮扶资金50余万元,作为农村产业发展基础资金,为助力推脱贫攻坚注入“活力剂”,进一步激发群众的内生动力,确保困难群体“稳得住、富起来”。

调查研究显精准。结合新要求,再次对贫困户及新脱贫户进行入户走访,细心做好金融扶贫、易地搬迁、医疗救助、就业保障等政策的解读与宣传工作,核查当前民生资金发放情况;与群众话家常,倾听了解群众心声,准确收集社情民意,深挖致贫原因,完善扶贫方案,力争早日解决脱贫事业中的“顽瘴痼疾”。

项目推进有活力。强化担当作为意识,在完成“三白”产业的基础上,引导农民发展 “时差农业”,通过政策推动、资金扶持等手段,计划近期种植200亩小葱、100亩菜苔、47个大棚蔬菜、100亩胡豆、100亩大蒜、1200万株刺梨和500万株皂角,前期工作正紧张进行中。通过推进种植结构调整,确保农户“冬季不减产、春耕不差钱”,让群众真正受益。

综合协调促成效。加强与观音洞镇及6个帮扶村(社)脱贫攻坚工作沟通协调,建全对驻村及帮扶干部的奖励激励机制,及时挖掘先进榜样及典型亮点,用身边事教育、感动身边人,有效提升干部及群众完成脱贫攻坚历史重任的信心、决心和恒心。

“三个坚持”持续发力

坚持问题导向。建立“帮扶干部自查,分管领导复查,局党组全面查”的“三级联查”机制,发扬“马上就办”作风要求,认真检视工作中存在的问题与不足,完善整改落实清单,拟定整改措施,对标对表完成问题查摆工作任务。

坚持靶向治疗。要求各党组成员充分发挥“头雁效应”,严格对照整改内容,做好工作“精细化”安排,将相关政策部署落实到“神经末梢”;督促各帮扶责任人到困难群体家中“访贫问苦”,了解帮扶对象具体困难,制定具体帮扶措施,实现贫困对象应脱尽脱、稳定脱贫,不断增进干群感情。

坚持思想统一。要求全体党员干部务必从进一步提升政治站位、强化思想认识,深刻领会打赢脱贫攻坚战的艰巨性、紧迫性和重要性,坚持把脱贫攻坚作为当前最大的政治任务、最中心的工作,不惧艰辛、齐心协力,全力打赢这场输不起的攻坚战。

“两个到位”明晰权责

查摆问题到位。按照“发展生产脱贫一批、易地搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批”要求,在走村入户收集、排查存在的问题的基础上,将存在的短板分为“立行立改”“限期整改”“长期坚持”3类,分类建立问题台账,及时与相关部门沟通协调,实现从源头上解决问题的目的。

队伍建设到位。按“边学边做”要求,通过党员大会集中或鼓励自学等形式,认真学习习近平总书记关于扶贫攻坚重要论述等精神;严格队伍建设标准,选拔6名驻村干部及63名帮扶干部,全面建立忠诚可靠、甘于奉献的应急扶贫队伍,并保持基层扶贫干部相对稳定,防止干部职工急于求成和遇难而退,鼓励广大党员干部不断以自己的辛苦指数,换来群众的认可度和满意度。

“一把量尺”明确底线

脱贫工作纪律必须严明。要求全体干部必须强化底线思维和风险意识,严格执行中央“八项规定”精神,加强对新修订的《中共共产党党内问责条例》等党纪法规的学习;由局纪律工作人员采取明察暗访的方式,适时对帮扶人员正确履职情况进行监督检查,对作风问题实行“零容忍”,严防加重基层负担。一旦发现违纪违规、敢于顶风作浪人员,将严格按监督执纪“四种形态”处理到位,严重违纪违法的,一律移送县纪委县监委处置,绝不纵容姑息。


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